总则

为贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议和教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，规范williamhill威廉希尔官网学生干部管理，提升williamhill威廉希尔官网学生干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，培养学生干部队伍的奉献精神与服务意识。进一步明确我院学生干部工作制度及组织纪律，提高学生干部队伍工作效率，确保学院学生工作健康发展。根据中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31 号）、《中国共产主义青年团第十九次全国代表大会》、《威廉希尔足球官网学生管理规定》、《学生手册》等文件、会议精神，结合学院实际，特制定本办法。

学生干部队伍作为联系学校和广大学生的桥梁与纽带，既是培养当代优秀大学生的关键组织，同时也是学院开展学生工作的重要助手。学生干部队伍在各级党组织、团组织的具体指导下开展工作，我院党团组织高度重视学生干部队伍建设，不断完善学生干部管理方法，逐步推动学生干部队伍整体素质的全面发展。为进一步规范化管理学生干部组织，约束学生干部行为，使学生干部全体成员形成切实的凝聚力与战斗力。为完善学院学生干部队伍的考核体系，经学院党委领导班子研究决定特制定本细则。

本细则适用于williamhill威廉希尔官网全体学生干部队伍，绩效考核基础分为100分，总分无上限，低于80分考核不合格，绩效采取“扣分+奖励分”机制。

第一条例会制度

1、学生干部需定期召开工作会议。

党建办、学工办、分团委需每周定期召开部长级工作会议，每两周召开一次各部门（党建办、学工办、分团委）全体成员工作大会。

（1）无故缺勤者每次扣2分.

（2）无故缺勤累计达2次者取消本学年学生干部评优评

先资格。

（3）无故缺勤累计达3次者撤销部门职务并予以解聘。

（4）迟到（10分钟内）一次扣0.5分，迟到超过10分钟但少于30分钟扣1分，迟到超过30分钟按缺勤计算。

2、认真做好会议记录，每月最后一周逐级检查会议记录。

（1）会议无记录者每次扣1分，记录不全者扣0.5分。

（2）会议记录整洁完整、条理清晰者奖励1分。

第二条工作总结制度

大型活动后需及时上交工作总结，并做好逐级检查。

对于工作总结不能如期上交者，每次扣除绩效考核分数2分，并责令限期补交总结以及检讨书。

对于提交的工作总结态度认真，对活动中存在的问题能提出建设性意见并被采纳的部员每次活动加0.5分

第三条活动出勤制度

每次学院举办活动时，活动涉及的相关部门需做好考勤打卡工作，并交由办公室负责汇总；需全员参加的活动，考勤任务由办公室承担。

（1）无故缺勤一次扣2分，并取消其本人本次活动二课加分；

（2）请假缺勤一次仅取消其本人本次活动二课加分，不扣除绩效考核分数；

（3）迟到/早退半小时以内的同学扣除绩效考核分数1分，迟到/早退达半小时以上者按缺勤处理；

（4）一学期累计迟到达5次者或累计缺勤2次者除累计扣除绩效考核分外还需在部员工作大会上做出公开检讨，并取消本学期部门内评优评先资格。

第四条请假制度

（1）因活动与正常课程发生冲突导致请假的缺勤者，不扣分。

（2）因事请假者，每次扣0.5分，因事请假至一月内缺勤内达3次者取消本学期部门内评优评先资格，因事请假至本学期达五次者，学院予以解聘。

（3）因病请假且能提供诊断证明材料者，2次以内（含2次）不扣分，无法提供诊断证明材料者每次扣0.5分。因病请假一学期达五次者，学院予以解聘。

（4）一学期内无任何请假、迟到、早退、缺勤记录者奖励5分。

（5）因重大突发情况或优先级工作任务导致活动/会议/任务中途离场者，部门负责人可根据实际免除扣分，且本次缺席或早退不计入考核次数。

第五条纪律考核制度

（1）不服从部门负责人正常管理且经上级部门协调劝阻无效者，一次扣2分，累计出现两次者，取消该部员学期部门内评优评先资格，并有主管老师给予警告一次，累计达三次者予以解聘。

（2）故意搬弄是非，影响部门团结，影响学院相关工作时正常的部员经核查无误后一次扣除5分，并有主管老师给予警告一次，如有再犯，直接解聘并列入学生干部队伍“黑名单”。

（3）全体学生干部需严格遵守校规校纪，严禁出现违规违纪行为。

（4）被学校宿舍安全卫生检查-简报通报批评一次者，给予留部门查看处分，取消该学期该部员部门内评优评先资格，一年内被累计通报两次者，取消该部员本年度学院所有评优评先资格，一年内累计通报达三次者除取消该部员本年度学院所有评优评先资格，学院学生工作管理部门予以开除学生干部队伍处分。（本条所说“通报批评”以部员所在宿舍为单位进行记次，特殊情况可向主管老师提起申诉）

（5）受到学校纪律处分者（警告、严重警告、记过、留校察看）取消本学年评奖评优资格。且学院学生工作管理部门予以开除学生干部队伍处分。

（6）在活动举办过程中如出现因不作为、乱作为导致活动本身受到严重影响或学院荣誉受损的情况，学院学生工作主管部门将视情况对该部员给予警告、严重警告、留部门查看、开除学生干部队伍等处分。

（7）任何学生干部如在线下或线上公共平台发布不当言论或散布有损于国家、学校、学院、班级和部门形象的言论、文字、图片、视频等内容并造成不良影响的，一经发现并核实后，将实行一票否决，取消该部员本学年评奖评优资格，同时开除学生干部队伍，列入黑名单并永不录用。同时，将提交院党委严肃处理并追责。对于以辱骂、诽谤、造谣等形式给他人造成不良影响的，一经核实，存在事实依据的，将实行一票否决，取消该部员本学年评奖评优资格，同时开除学生干部队伍，列入黑名单并永不录用，严重者将予以学院通报。

（8）学生干部队伍当以身作则。严禁出现以权谋私，借用职务之便谋取个人利益或违规帮助他人谋取利益的行为。以上违规行为一经发现并证实，将根据具体情况从重处理。

第六条部门考核制度

（1）同一部门内全体部员如在学期综合考评中均能达到100分及以上，且部门内无部员出现扣分情况和违纪情况。学院将直接授予该部门williamhill威廉希尔官网学生工作“模范团队”称号，同时将授予本部门全体部员williamhill威廉希尔官网学生工作“优秀工作者”称号，并给予该部门部长“先进个人”称号。

（2）学期考评中考评成绩在前三名（要求部门内无部员出现违纪情况）的部门还将给予一定的物质奖励。

（3）学院还将根据各部门团队工作表现情况及团队文化建设情况评选出“模范团队”。

（4）根据部员平时表现情况，学期考评时各部门可推选一名部员授予“先进个人”称号；如某部门在本学期内存在严重工作失误给学院造成了一定不良影响（无论是整个部门还是部门中的某些部员造成的），该部门此名额取消。

（5）每学年，学院将从全部学生干部中推选出十名学生授予williamhill威廉希尔官网学生工作“最佳贡献奖”，并颁发荣誉证书与奖励，同时在学院主要媒体平台设置专栏给予个人主要事迹的报道与推送。

第七条推优制度

（1）对于在学院学生工作部门工作突出、表现优异、综合素质高且成绩位列班级前茅（前10%）的同学，在学院评优评先、奖助学金评定的过程中将优先推荐，同时，在学校“榜样安师”推优的过程中作为重点选取对象，优先推荐入团、入党。

（2）主动带领部门其他成员或班级同学参与国家、省级、市级、校级大型赛事并在比赛中取得较好名次的部员，除在学期考评中适当加分外，学院还将根据部员个人贡献值给予其在评优评先、入团、入党中的适度推荐。

williamhill威廉希尔官网

2023年10月

（最总解释权归本学院所有）